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【社員紹介】社歴14年!女性シニアコンサルタントのご紹介

 

 

 

皆さん、こんにちは!

 

今回の社員紹介は

シニアコンサルタントとして大阪支社で働かれている

女性社員をご紹介します!

 

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シニアコンサルタントについては

下記記事にて、紹介しておりますので、ご覧ください

 

2020年5月 人事ブログ「営業部内の職種・組織体制をご紹介!」

 

補足説明

大阪支社は3つの課があり、そのうちの1つに

シニアコンサルタントのみが所属する課があり

今回の社員紹介では、同課所属メンバーをご紹介します!

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◆ラドフォード 淳(じゅん)さん◆

 

現在、大阪支社でシニアコンサルタントとして、高年収帯の求職者への転職支援をメインとしたチームに所属。

企業・求職者の双方を担当。

 

社内での愛称は、ラドさん

 

ラドさん、本日は宜しくお願いします!

まずは簡単に、ラドさんの経歴を教えてください。

 

よろしくお願いします~。

 

私は前職で、英会話スクールの法人営業として働いてました。

 

転職をする際に、大手人材会社に登録をし、面談を受けた事で

キャリアアドバイザーという仕事を認知しまして

 

面白そうだなあ~と思ったことをきっかけに

ご縁合って、2007年にヒューマンリソシア(※)に入社しました!

※グループ会社

 

そこから、5年ほど働いたところで

2012年に人材紹介事業部が分社化し、ヒューマンタッチが設立されたので

そのまま異動し、今に至ります。

 

 

気付けば14年ほど働いており、ヒューマン歴もすっかり長いよ!笑

思い返せば色々あったけど、なんだかんだ楽しく働いてます!

 

 

14年はすごいですね~。

最近だとコロナウイルスがあったりと、時代の波をヒューマンで経験されていますね!

 

そうなんだよね~。

コロナに伴って、テレワークが推奨されたり

入社当初に比べたら、働き方も変わってきたと感じるよ!特に最近は!

 

 

特に最近だと、働き方が変わってきてますよね!

ラドさんは今、どんなスケジュールで1日を過ごされてるんですか?

  

 

ざっくり以下のようなイメージかな!

 

10時    出勤開始。メールチェック

 

11~13時 新規で登録のあった求職者の方へ連絡し、面談を実施

      お昼は求職者の方と電話が繋りやすいので

      12時台に休憩を取る事はもう何年もしてない!

 

13時    休憩

 

14時    企業への連絡

      ・進捗中の案件の状況確認

      ・面接の結果回収

      ・新しい求人のヒアリングを実施 など

 

16~19時  求職者の方の対応

      ・面接予定の方の面接対策の面談

      ・選考状況の中間報告

      ・職務経歴書の手直し など

 

19時    業務終了

 

 

午前中  新しい求職者の方の対応を行って

昼明け  企業とのやりとり

夕方以降 進捗中の求職者の方とやりとり

 

のルーチンで毎日回してます!

ちなみに、新しい求職者の方は大体月20名程面談をしています。

 

出社比率は、週3出社・週1~2日在宅って感じかな!

 

チームの雰囲気はどんな感じですか?

 

うちは、30・40代のベテラン層が集合しているチームで

全然気を使わなくていいのが楽。笑

 

上下関係がなく、お互いが特性を活かして働いているので

対等な立場で尊重しあっている感じかな!

 

メンバーみんな、意外とよくしゃべるのと

特に私は余談が多い組かも。笑

 

 

 

今のチームの魅力を教えてください!

 

チームに関しては、前述した通り

個人がそれぞれの個性を活かして働いている環境であることと

 

シニアコンサルタントとしては

与えられてる目標額は社内では一番高い額で、私もいま工夫を凝らし頑張り中だけど(笑)

その分、ある程度の裁量を持たせてもらっているので

営業面において、何事もチャレンジできる環境ではあるかな!

 

 

 

ラドさん、ありがとうございました!