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【社員紹介】拠点長からキャリアアドバイザーへ転職!今春入社社員のご紹介★

 

こんにちは!人事課の徳尾野です。

 

今回の社員紹介は、2020年4月に入社された千葉社員をご紹介します。

 

 

 

前職では、約6年間 保育業界への人材コンサルタントとして活躍し、拠点長としてマネジメント等も行われていました。

 

 

そんな千葉社員の転職理由や入社後の感想をインタビューしました!

Q.千葉さん宜しくお願いします!

 まずは、前職から転職しようと思った理由を教えてください。

 

 宜しくお願いします!

 前職は、保育業界への人材紹介・派遣の営業を行っており

 保育園・求職者を一気通貫で担当していました。

 

 保育業界への転職支援なので、求職者はほとんど女性の方でした。

 

 これからエージェントキャリアを築いていくにあたり

 他の領域での転職支援を経験したいと思い、転職に至りました。

 

 あとは、20代で拠点長までやらせてもらっていたので

 色々と経験を積むことはできたものの、まだ人生経験が浅いと感じることもあり

 いちからチャレンジし直したい気持ちがありました。

 

Q.ヒューマンタッチに入社を決めた理由を教えてください!

 

 正直…「これだ!」と言う決定打はありませんでした。笑

 

 ただ、決めた理由は2つあり

 1つ目は、面接の雰囲気が凄く良かったことです。

 

 面接官の雰囲気もですし 

 面接で「なんでも聞いて下さい」スタンスで会話をしてくれ

 何を聞いても正直に話してもらえたので、様々な面において不安がなかったです。

 

 コミュニケーションも沢山取っていた分

 内定の出ていた他企業よりも、内定をもらえたことへの納得感がありました。 

 

 

 もう1つは、ヒューマングループだったからです。

 

 前職でグループ会社と取引をしていて、担当者の方の対応もよく

 ヒューマングループに対しての、印象が良かったです。

 

 前職もけっこう大きい会社に勤めていましたが

 ルールとか煩雑な部分も多かったので、制度やルールが整っている環境で

 働きたい気持ちがあり、そういう点がマッチしていました。

 

Q.決定打がなくても(笑)選考内で積み重ねた結果、入社して頂けたことは嬉しい限りです!

 入社後コンスタントに成約を上げ、すごく順調ですよね!

 入社6ヶ月が経ちますが、どうですか?

 

 技術的な知識のインプットに追われつつも、全体的にはようやく慣れてきました。

 

 この半年間は、他営業メンバーよりも目標額が低く、あくまで育成期間だったので

 これから他営業メンバーと同じ目標を追うと思うと、少し怖いです。笑

 

 恐怖に打ち勝ち、やるしかないと思っています!

 

Q.所属しているチームについて教えて下さい!

 

 ざっくり表現すると…さばさばしているように見えるけど(笑)連携力のあるチームです!

 

 和気藹々と言うよりは

 ひとりひとりが自分のポジションに責任を持ってやりきろうと動くチームです。

 いい意味で”仲良し”ではない、めりはりのあるチームだと思います。

 

 課長の柳本さんは、メンバー時代に凄く成果を出していたので、学ぶべき点が多いですし

 ちょっとのことでは物怖じしないので「なんでも来い!」って感じで

 落着きが半端じゃないですね。笑 安心して色々教えてもらっています。

 

 

Q.転職後、家庭と仕事のバランスは変わりましたか?

 

 通勤時間は長くなったので、前職よりは帰る時間が遅くなる日もありますね。

 ただ、前職では顧客の連絡に対し〔即レス絶対〕の環境だったので

 24時間365日、会社の携帯を気にしている環境でした。

 

 ヒューマンタッチは勤怠管理すごい細かくて

 休みの日、終業後は業務しないルールが徹底しているので

 そういった面では、メリハリがつきました。

 

 

千葉さん、ありがとうございました!!

 

今回は4月入社メンバーのご紹介でした★

 

次回社員紹介もご期待下さい~!