【社員対談】CA×CA!!

こんにちは!

ヒューマンタッチ人事課の丸井です。

 

今回は、ヒューマンタッチで活躍するCA(キャリアアドバイザー)の

ご紹介をします(^○^)

お二人には、ヒューマンタッチの魅力休日の過ごし方

チームについて語り合っていただきました!!

  

 

 

【右:石川ジュニアマネージャー】

【左:山口社員】

 

現在同じチームのお二人にお話を伺いました

 

●どんなチームですか?

石川:V6のような…若手とベテランで構成されている

   女性4名+男性1名のチームです。

   コミュニケーションを重視しており、意見を交わしながら互いに歩み寄りを

   大事にする、穏やかな雰囲気だと思います。

 

 

山口:最近は世間でも話題になっているノー残業デーを設け、

   週に1度実施を意識して業務に取り組んでいます。

 

●CAのやりがい、難しい所は?

山口:一人として同じキャリアアドバイスはないというところが

   やりがいであり、面白みですかね。

   あと前職は人事だったので、自分の会社のことを中心に考える立場でしたが、

   今は色々な方の助けになっているという実感を持つことができます。

 

石川:いろいろな方とお会いできるのは面白い部分ですね。

   一方で同じパターンで仕事ができないため、日々勉強です。 

   同じ仕事をしてきたわけではないため、自ら知識をインプットしていかないと

   求職者様にもご迷惑になってしまうので、常に意識しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

●就業後の過ごし方は?

 

9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00

基本的には3つのシフト制です。

 

残業時間は、

石川:約40時間 マネジメント業務がメイン

   どうしても部下に割く時間が1日の大半を占めてしまうので、

   このぐらいになってしまいますね...

   でも40時間は会社で超えてはいけない

   というルールがあるので絶対に超えません!!!

 

山口:約15時間 

   求職者対応で残業はありますが、事務仕事は好きなので、

   スピーディーにこなしてます(笑)

   求職者様と連絡がつながるのは18時以降が多いので、

   10:00~19:00のシフトをメインで使っています。

 

石川&山口:事前予約をし、仕事後二人でヒルトンのビュッフェ

      行くこともあります。

      シーズンごとに違う内容のため、その都度一緒に行ってます

 

 

●ワーク・ライフ・バランスについて

 

土日や連休もしっかり休めて、

有給休暇も利用しています。

半休制度もあるので有給の取りにくさは全くないですね。

 

企業担当と求職者担当がわかれていることで、時間や業務の分業ができていると思います。

 

チーム連携もしっかりできている

ので、1人が休んだとしてもフォロー体制は万全です。

 

 

 

 

石川ジュニアマネージャー、山口さん

ご協力いただきましてありがとうございました!!

 

今回の対談をを通じて、「ヒューマンタッチ」

より知っていただけましたでしょうか?

 

これからも、このような記事をアップしていく予定なので覗きに来て下さい